by

Aturan Turunan UU Cipta Kerja Terbit, Simak Ketentuan Pesangon

-Bisnis-21 views


VIVA – Pemerintah resmi menerbitkan aturan turunan dari Omnibus Law UU Cipta Kerja. Setidaknya ada 49 aturan turunan baru yang terdiri dari 45 Peraturan Pemerintah (PP) dan 4 Peraturan Presiden (Perpres).

Salah satu yang saat itu jadi perdebatan sebelumnya adalah soal ketentuan pesangon dan PHK. Hal ini dimuat dalam PP Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja. 

Dikutip VIVA dari aturan teranyar itu, ketentuan pesangon diatur dalam bagian kedua tentang hak akibat pemutusan hubungan kerja pasal 40.

“Dalam hal terjadi Pemutusan Hubungan Kerja, Pengusaha wajib membayar uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima,” demikian bunyi ayat (1).

Dalam ayat (2) diatur bahwa uang pesangon diberikan dengan ketentuan bahwa masa kerja kurang dari satu tahun adalah satu bulan upah. Masa kerja satu tahun kurang dari 2 tahun adalah dua bulan upah, begitu seterusnya sampai dengan masa kerja 8 tahun lebih dengan pemberian pesangon 9 bulan upah.

Selanjutnya pada ayat (3), disebutkan bahwa uang penghargaan masa kerja diberikan dengan ketentuan sebagai berikut: 

Source link

Comment